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程序员成长历程的四个阶段

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阶段一:不知道自己不知道(Unconscious incompetence)大学期间,我和老师做过一些小项目,自认为自己很牛,当时还去过一些公司面试做兼职,但是就是不知道为什么没有回复。那个时期的我,压根不知道自己不知道,还以为自己懂很多,现在想起自己以前就好笑,那个时候还算不上程序员,顶多只能算是个业余编程爱好者。表现:假自信、过度承诺、满口我能行没问题、看不起其他程序员….。




阶段二:知道自己不知道(Conscious incompetence)工作后,发现自己在项目中工作时遇到困难不知道怎么解决,和身边人一比发现自己知识很欠缺,这时候知道自己技不如人,很多地方都不足,需要大补才行,这个时候就是大家所说的初级程序员阶段,这个阶段必须依靠别人指导。表现:有点心虚、虚心学习、偷偷努力、羡慕牛人…




阶段三:知道自己知道(Conscious competence)工作三四年后,自己的技能逐步提高,成为了项目组的技术大拿,这时候也很自信,知道自己能够解决遇到的所有问题,这时候就是高级程序员阶段了。表现:自信、比较客观、真正承诺、有点自我…




阶段四:不知道自己知道(Unconscious competence)工作多年后,随着自己知识的深度和广度的提高,越学发现越不懂,有时好觉得自己以前真是浪费了太多时间。虽然觉得自己还有很多需要提高,但是对工作中遇到的问题基本没有解决不了的,这个时候很多知识都自成体系,解决问题也有了自己的潜意识,有时连自己都不知道自己知道,这时候属于架构师级别了。表现:开放、主动、好学、谦虚…如果你想学习 Java 工程化、高性能及分布式、高性能、深入浅出。性能调优、Spring,MyBatis,Netty 源码分析和大数据等知识点可以来找我。而现在我就有一个平台可以提供给你们学习,让你在实践中积累经验掌握原理。主要方向是 JAVA 架构师。如果你想拿高薪,想突破瓶颈,想跟别人竞争能取得优势的,想进 BAT 但是有担心面试不过的,可以加我的 Java 架构进阶群:5821004791、具有 1-5 工作经验的,面对目前流行的技术不知从何下手,需要突破技术瓶颈的可以加。2、在公司待久了,过得很安逸,但跳槽时面试碰壁。需要在短时间内进修、跳槽拿高薪的可以加。3、如果没有工作经验,但基础非常扎实,对 java 工作机制,常用设计思想,常用 java 开发框架掌握熟练的,可以加。4、觉得自己很牛 B,一般需求都能搞定。但是所学的知识点没有系统化,很难在技术领域继续突破的可以加。5.阿里 Java 高级大牛直播讲解知识点,分享知识,多年工作经验的梳理和总结,带着大家全面、科学地建立自己的技术体系和技术认知!

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