回复良言财经：很快会被工厂借用，用周工作时间除以4天，得出一天工作时间，作为每日标准工作时，计算是仍然按以工作6天为满勤。苦的还是小作坊不合规工厂或公司的最基层劳动人民。
良言财经
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日立制作所将引入在不降低工资的情况下每周休息3天的新工作制度。通过允许员工灵活选择工作方式来吸引多样性人才，提高员工的工作积极性等，从而提升生产效率。松下控股（HD）和NEC也在讨论每周休息3天的方案。只要有工作成果，就不再拘泥于工作天数和时间，这样的经营方式有可能会在日本扩大。 日立将在2022年度内以总部的1.5万名员工为对象，引入每月规定的工作时间可按工作日灵活分配的新制度。取消每天3.75小时的最短工作时间，员工可轻松选择工作日期。 比如，将周一～周四的工作时间由以前规定的7小时45分钟延长到9～10小时，如果周五休息的话，就可以每周休息3天。也可以延长前半个月的工作时间，到月底休长假。还可以在子女举行学校活动时，1天只抽空工作1个小时。
