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程序员只能吃青春饭吗,30岁之后得出路在哪里?

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程序员只能吃青春饭吗,30岁之后得出路在哪里?

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1. 做管理层。做管理就是管人理事,需要考验一个人的综合能力。大龄程序员的技术经验肯定是很丰富的,但管理岗不是光有技术就能统筹好的。所以从单纯写代码转到管理能不能转过来,还得从程序员性格、交际能力、团队意识等多方面综合考察。 2. 继续敲代码。国内的企业基本都不要35岁以上的程序员了,有那么多有肯加班,要求又低的年轻人在等着吃这碗饭呢,谁愿意要你来写代码? 3. 创业。准备创业的程序员技术一定是过关的,但跟做管理一样,创业时,技术并不是唯一且最重要的技能了,对一个人的综合能力及其看重。
一个程序员在 30 岁后,可能面临技术专家、技术 Leader、架构师三个发展方向的选择。
一、技术专家 一个领域内只有10%的专家,成为高手或者专家的人是可以解决复杂问题的,不仅自己解决还可以帮助身边的人解决。部分技术大牛已经在某一个方面写书。 二、管理岗位 成为管理者是另外一条出路,我之前遇到过一位总监对我说:“30岁还凭简历找工作,说明只能是执行层了。35岁还没有成为管理者,基本职业生涯就这样了。” 三、转行 见过运营总监转行做人生规划师,某大厂CTO转行做总裁助理等等。有的开发者是因为能力不足,被迫转行。有的是因为找到了今后的方向,自己更换跑道。 四、教书育人 这点有点挑人,如果你能力一般,可能没有教育机构会要。如果你有很厉害的背书,技术能力高于同龄人,这类人可以选择到培训机构去做讲师。 五、自由职业 有的人打工十年二十年,自己就麻木了,向往自由。拿可以做自由职业,因为停下来之后时间非常多,可以选择更多想做的事情。
1.转往临近岗位,比如你讨厌的产品经理。2.任何行业的教育行业都可以作为备胎。3.个体户,谁自由谁知道。
目前我身边还没出现这种情况[狗头]我只看到了程序员越大工资越高
没必要制造焦虑,35被优化的有吗?肯定有。 是所有人到了35都会失业吗? 当然也不是。 如果你一辈子只是螺丝当你的成本越来越高时你的可替代性也就越来越高,所以不断修炼内功,让自己的价值和薪资匹配才能立于不败之地。 资本是讲投入和回报的,这个就是游戏规则。
找工作是一个不断自省,发掘自我定位与市场需求差距的过程。由于互联网风口的迅猛起步,一些程序员在以往跳槽时获得了远高于市场均值的涨薪,但一旦泡沫破碎,被迫离职,由于既不了解市场行情,又有一定程度的膨胀心理,他们和企业之间普遍存在认知误差。工作年份越长,层级越高,涨薪幅度反而越小。如果不虚心接纳这样的游戏规则、合理降低预期,更容易遭遇找不到工作的尴尬。因此,大龄程序员们在求职时要注意获取有效的市场信息。除了网络,还可以通过朋友、前同事、同行等人脉,以及靠谱的猎头,还原真实行情。
其实不论哪种选择,等到35岁被大龄青年了,再决定其实也太过被动。无论是程序员还是互联网圈的其他工作,都需要在保证身体健康为前提的情况下,不断的提升自身的核心竞争力,守住那颗好奇心,不断的学习提升自己。在条件许可的情况下, 有时候主动选择跳离当下的舒适区,也许未尝是件坏事!
编了几年代码,应该很熟悉自己的工作领域了,甚至已经建立了知识体系,技术和能力相对成熟。如果你工作的时候,还是觉得自己在做喜欢的事情,还是 有欲望去学习,去探索,去创新,那么,可以考虑向专业级别的工程师进发了,拿更好的薪资,追求更大的成就感。
大多数技术岗转管理层的理由是,觉得自己不会在技术岗有太多的发展空间,退出一线做管理也不失为一个好方法。
程序员要有危机感,打工好比温水煮青蛙,到一定年龄不跳出来,那注定很被动。我一个同部门的同事,辞职后开公司做程序外包工作,项目一个接一个的,收入也非常好。大龄程序员前途并不是黯淡无光的,诚然,和年轻人比,我们没有优势,但是,我们有丰富的经验,有些有一定人脉,我们要充分利用自己的优势,肯定能有一个美好的未来。
程序员在如今的大环境不一定都是吃青春饭,但青春饭肯定是程序员必经之路,但是随着时间的积累相对于来说工作选择的面也会更多哦,所以时间即是对其的肯定也是说明了年龄段的瓶颈,有利有弊

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