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尽管半导体行业企业分化以及人才需求趋于理性的趋势正在形成，但对于一些尖端的领军人才来讲，企业对他们的争抢依然持续地处于高热或者强度比较激烈的状态，比如说像基础材料、国家EDA软件甚至设备工艺，包括到流片量产过程的一些领军人才、专家、带头人，这样的一些人是在任何一个年份、任何一个企业、区域都是比较紧缺的人才。人才流动的背后，折射出的是国内芯片半导体行业领域发展的动向。但不可否认的是，即使行业的发展正在趋于理性，但作为国家重点扶持的核心关键领域，国产芯片半导体领域的发展依然势头向好，后摩尔时代的新型计算突破机会仍在，DPU、激光芯片以及未来隐私计算时代的全同态加密处理器正带来新的机会。
