回复数据包：三管理公司，一个一个CEO，公司都被搞垮了。搞垮了微软，搞垮了推特，下一个就是谷歌。这是美国朋友说的。
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近日，一位谷歌前员工向媒体表示，该公司（指谷歌）已经迷失了方向。据悉，他认为，当下对于谷歌来说是一个“脆弱的时刻”，因为该公司最近面临着与微软竞争人工智能计划的压力。但他而后又指出，谷歌的问题不是源于它的技术，而是它的文化。 这位谷歌前员工不留情面地指出，“在我看来，谷歌有四个核心文化问题。分别是没有使命感、没有紧迫性、例外主义的错觉、管理不善。”此外，他还将谷歌比喻成一个“封闭的世界”，大多数员工最终服务的不是客户，而是其他谷歌员工。并且额外的努力工作不一定会得到回报，决定回报的是你的同事和上级对你工作的看法。他还补充说，员工也被“困”在长长的审批、法律审查、绩效评估和会议中，几乎没有给创造力或真正的创新留下空间。
