与一个电工技能和管理能力都差的直属领导一起工作可能会带来一系列负面体验。1.工作效率低下:由于领导的管理能力不足,可能会出现任务分配不合理、决策迟缓等问题,导致团队工作效率低下。2.工作环境不佳:领导的技术能力不足可能导致无法有效解决工作中遇到的技术问题,影响工作进度和质量。3.心理压力增大:长期处于低效和不满的工作环境中,员工可能会感到心理压力增大,影响身心健康。4.职业发展受限:在一个缺乏指导和支持的环境中,员工的职业发展可能会受到限制,难以提升自己的技能和职位。5.团队士气低落:领导的不足可能会影响整个团队的士气,导致团队成员之间的合作减少,甚至出现分裂。