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员工过剩问题严重,LGD再次推出变相裁员计划

 显示说二三

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韩国显示巨头LG Display(LGD)时隔五年再次推出针对办公室职员的自愿退休计划,以应对公司人员过剩问题。此次自愿退休计划为期两周,主要针对入职五年以上、年满40岁或职级为负责人以上的员工,LGD表示,尽管经营环境正在改善,但仍存在员工过剩的情况。

LGD计划为自愿离职的员工提供30个月基本工资的离职补助、相当于6个月基本工资的再就业支持金、子女学费津贴。

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回复显示说二三:【入职五年以上、年满40岁、职级为负责人以上】都是人工高,产出率低的,请退掉1000人再招1000应届,用人成本大降
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