若在接线时仍有困惑，建议多请教实践经验丰富的电工。现场操作的细节与实际接线方式往往因设备型号、品牌不同而有所不同，多方请教能帮助减少错误出现。同时，利用现代技术，比如拍摄接线过程、记录接法，便于事后复盘和进一步学习。这种做法将为今后类似电动机的接线提供重要参考，提升实际操作能力。
zxcv00n
下载贤集网APP入驻自媒体
都说现在学历内卷，其实电工内卷也严重！ 公司有十几个电工和几个电气工程师，只有三个50多岁的老电工是中技生，其他电工全都是大学生，那个年代的老中技生也相当于现在的大学生。 近几年，公司招聘电工的基本要求是，电气类专业大专以上学历。中专生和技校生根本没有资格进公司当电工。由于高校大量扩招，每年电气类的大学毕业生很多、很卷，文凭大大贬值。 公司每年要招聘几个电气专业的大学生，作为后备电工培养，这些高学历的年轻电工不太稳定。有些人积累了一定的经验后，不满足现状而跳槽；有些人爱岗敬业、技术突出而晋升为电气工程师；有些人不想在基层做苦脏累险的工作，情商高而当领导做管理；有些人在其它公司当电气工程师或主管，来本公司只能做普通电工。 公司的电工和电气工程师，其工作和工资相差不大，几个电气工程师都是从电工提升上来的。车间维修电工辞职了，需要电气工程师兼职顶岗。 当然，现代先进数控设备、自动化生产线、人工智能、网络通信等，的确需要高学历的人才来设计、装调、维修和保养。一些学历较低的老电工如果不继续学习新知识、掌握新技能，就会面临落后淘汰。 有的专家说，“电工是当前最紧缺的工种”。这些专家不了解电工行业实际现状，其实电工并不缺，缺的是工资和地位低的“万能勤杂工”。每年有多少电工或电气工程师或电气类大学生转行了。现在学历内卷，致使电工内卷也严重。今后对电工的要求越来越高，竞争越来越激烈，电工越来越难做！ 电工同行们，你们怎么看呢？
