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市场压力下的抉择:海信与云鲸智能的人员调整策略

 家居评判家

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家电巨头海信集团最近因裁员一事陷入舆论风波。市场突然传出,海信集团被曝出可能面临大规模裁员的消息,裁员人数高达数万人。此后,海信集团品牌部发布声明回应称,目前网络流传的关于海信裁员的相关数据信息,均为不实猜测。称高管带头降薪,实行末位淘汰,且有进有出,刚招了700名应届生。但不可否认,企业经营正面临着较大的不确定性和挑战。

2024年家电行业发展面临着“动荡与不确定”,低迷的消费需求和市场压力下,传统家电企业在加速转型突破之际,从提质增效的角度进行战略型收缩或许也难以避免,主动进行人员调整和优化是为了强身健体。裁员传闻同样发生在清洁电器新贵云鲸智能身上。消息称,云鲸智能近期正在开启大规模裁员,涉及开发、测试等部门。对此公司创始人回应称,公司从1600人精简至1400人,并非大规模裁员,是为优化组织结构,提高组织效率。

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回复家居评判家:对于这些企业来说,裁员也好,精简人员也罢,关键得是后续能真的把效率提上去,把经营状况改善了,不然这折腾来折腾去的也没啥用呀。
回复家居评判家:感觉家电企业们都在这大环境里艰难前行呢,一边要应对市场压力,一边还得照顾好员工,平衡好各种事儿,真挺不容易的,希望他们都能顺利挺过这关吧。
回复家居评判家:不管是海信还是云鲸智能,一传出裁员的事儿大家就特别关注,毕竟关系到好多人的工作呢,企业调整的时候还是得尽量把影响降到最小
回复家居评判家:家电行业现在确实不容易,消费需求低迷,市场压力大,传统企业都得加速转型
回复家居评判家:这两家企业的裁员传闻都说明了一个问题,就是现在家电行业竞争太激烈了,企业都得时刻保持警惕,才能不被市场淘汰

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