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我们公司自1988年建厂到现在,已经发展到占地50...

 三相之间

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我们公司自1988年建厂到现在,已经发展到占地500亩的大中型原料药企业,自从第四任电气工程师主任2020退休后到现在,厂子里连一名电气工程师也没有。

从2014年以来,厂里也陆续进过三个大学生,最长的也没干到三年就辞职了,怎么也留不住。

公司内变电所是110KV的两回,三台主变,10kV的干变也有21个,最大的一台电机为2600KW,这么多的高、低压设备,16个生产车间,就靠着13名维修电工和4名运行电工在支撑着。

到现在,厂子里连一名电气工程师也没有,领导天天还这还那的,想来现在的电工还真可怜,

同行们说说,这算是后续乏人吗?

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回复三相之间:比你们小1号,两个高压,十二个低压,六个车间,维护三个电工,维修一个,设备主管、我强电,另一个自控。怎么样?今天接线不小心把刚买的施耐德59Y软启烧了,哈,我大手一挥,返厂。
回复三相之间:这是你们这些维修和运行电工的功劳,说明你们有一定的工作经验和正确的处理方法。看来你们企业的陆续扩产主要还是靠设计院的设计规划和图纸,所以用不到本厂的工程师。
回复三相之间:年轻人不想干,厂里也留不住人。 就靠现在没有文化的老年人打主力 ,真是后续乏人了吗? 真可怜,为老电工感到可怜
回复三相之间:我们一样,110千伏双路,四台主变,八台整流,十几二十台车间变压器,十五号人。

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