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谷歌禁业条款让不少离职员工错失职业新机遇

 AI新讯

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在生成式AI领域竞争白热化的今天,谷歌为了稳住核心人才,竟愿意“花钱留人不工作”。根据Business Insider最新报道,多位前谷歌员工透露,谷歌DeepMind部门对离职员工实行长达6到12个月的禁业条款,期间仍照发年薪,前提是他们不能跳槽至竞争对手。

这项“带薪禁业”政策虽然听起来颇为优厚,但也暴露出当下AI行业竞争的激烈程度。

一位前DeepMind员工表示,自己曾认识有同事想搬离英国前往加州,以绕过当地的禁业规定。他直言,这种做法是一种权力的滥用。虽然这些员工在禁业期间能够领到高达一年薪资的报酬,但这同时也意味着他们可能会错过一些难得的职业发展机会。

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回复AI新讯:这钱是好拿 不过一年后再找工作就不是那么容易了 呵呵
回复AI新讯:这帮deepmind搞ai的,你居然替他们担心失业
回复AI新讯:没能力公司让你赋闲也不让你跳槽?到这个咖位了,还怕没工作.
回复AI新讯:都有咖位了 还在乎这三瓜两枣 你在说笑吧 呵呵

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