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这两日，小青年聚精会神废寝忘食，从某招聘网站上爬取了近30000条电气行业招聘信息。接下来，和我一起看看，做电气薪水到底有多高？
首先，我们来看一组基本数据：
从图中我们可以看到，在应届毕业生中，硕士生起薪大约比本科生起薪高3k/月。而在随后的职业发展中，这个差距将会逐步拉大。
硕士生的薪资涨幅明显优于本科生，而达到“三万多一点”，硕士生平均需要十年以上，本科生则遥遥无期。
从图中我们可以看到，应届毕业生在北上深的起薪大约比其它城市高1k/月。这个差距主要来源于一线城市昂贵的生活成本。
以上海为例，应届毕业生租房大约要2000元/月，而北上深的房价也是甩别人一条街。
从上图我们可以看出，北上深厦的房价遥遥领先。以北京为例，以平均工资计算，买60平方米的房子大概需要34年。
上面两幅图描绘了在电气行业前40%，前10%，前1%和平均薪资的关系。我们可以看到，前40%基本和平均薪资不相上下。而前10%与前1%则遥遥领先。
以应届毕业生为例：
本科生平均薪资为5.527k，前40%为5.25k，前10%为8k，前1%为12.5k；
硕士生平均薪资为8.691k，前40%为8.75k，前10%为12.5k，前1%为22.5k。
我们也可以看出来，本科生足够优秀的话（前1%），起薪可以超过90%的硕士生起薪。
比完了纵向比横向，看完了电气行业的薪资情况，接下来我们以从事Python的人员薪资为例，对比电气人员与程序猿的薪资状况。
Pay attention! 图中是电气硕士生与Python本科生的对比图哦！我们可以看到程序猿的平均薪资水平遥遥领先于电气行业平均薪资水平，说多了都是泪啊，不说了
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