老板这点事
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智联招聘近日发布的《2021员工激励机制调研报告》(下称“报告”)中指出，93.7%的职场人在求职时将企业激励机制作为一般或重点考虑因素，“被认同、被尊重”位居职场人留任原因之首，其比例高于“薪水高、项目奖金丰厚”。 智联招聘数据显示，62.6%的职场人期待企业给予奖金、住房补贴等物质层面奖励，占比最高；其次是“尊重员工的价值取向、不同个性，鼓励员工发表不同意见，提供表达机会”，占比38.2%；有28.7%的职场人希望建立员工持股制度、合伙人制度，让员工参与管理、提出合理化建议。
