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比芯片卡脖子更可怕,2万顶尖人才流向硅谷

 飞鸟

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美国之所以能在二战之后称霸世界,除了从二战中获得的大量财富和现成的科技资料外,最主要的原因就是通过高薪从世界各国吸收各个领域的精英人才。

相对于美国的高薪吸引人才政策,我国人才流失问题显得十分严峻,过去40多年里,硅谷吸纳了2万名清华北大学子,他们可是国内的精英人才,就这样流失到了国外。据了解,美国硅谷有将近25万华人,正是他们推动了美国尖端技术的发展。美国许多研发题目的组长或技术领头人均为华人。华人在美国集成电路理论研究与基础开发上,作出了重要贡献,推动了美国芯片技术的不断发展。

反观我国的集成电路产业,却面临着将近35万的人才缺口,难以弥补。这一强烈的对比,说明我国集成电路企业薪资待遇相对低、中国人才培养这两方面的问题。在薪资待遇上,集成电路行业的工资待遇不及互联网行业,国内与国外也有差距。许多优秀毕业生不愿意在国内从事薪酬待遇低的集成电路相关工作,或是去国外谋求出路,从而导致恶性循环。

不光芯片行业,许多依赖基础研究的行业,只要投资周期长,短期看不到收益,国内几乎没有几家企业去投入,更别说高薪吸引人才了,这也是相关政策方面的失策。

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高智商的人才,如果不干有价值的发明应用,也不可怕,只能证明他们有潜力。国外没有太多给中国人好机会的,核心技术通常还是掌握的白人手里。

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