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假如企业仅仅让有经验的人来单打独斗，并没有意识地组织记忆力，没有让有经验的人来到企业之后，在贡献他经验的时候，组织没有对他进行记录，假如员工操作得快，但并没有把他的动作拍成视频或其他记录，没有把他的管理方式形成流程制度，没有把他的管理方式形成案例，那这样，要是该人走了，将会把一切带走，往后管理或者工作的效率也会大打折扣，培养成本也会无形加大。
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