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面试官问:你怎么看待加班?

 一个有温度的撸铁匠

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加班是一种态度,不加班是一种能力。能力不够的时候就要展现我们的态度!

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面试官询问候选人如何看待加班问题,本质上是评估候选人工作态度、价值观及工作期望的问题。作为候选人,我们回答的时候,既要坚持客观事实不过分夸大,也要表现出自己职业态度。可以参考以下内容进行回答: 我认为加班是工作中不可避免的一部分,如果确实工作上有比较紧急事项或任务未处理完需 要加班的,我肯定会第一时间加班处理完成。 但是持续性的加班并不是一种高效的工作方式。工作与生活的平衡是每个人都想追求的,我相信,通过自己合理的规划及工作分配,我能高效完成自己的本职工作。
我一般的标准回答是,我拒绝没有意义的无效加班,会尽量在工作时间内完成我应该完成的工作,毕竟有一个好的休息才能有更好的状态去迎接新的工作。但如果因为一些特殊的工作需要,也是可以加班的,但如果是常态化的加班,我会去反思是我工作什么地方没有做到位,或者说有什么可以改进的地方,从而能在有限的工作时间高效的完成工作
工资给到位,加班加点无所谓
看情况,如果这个工作待遇好,那自然老板让我做啥就做啥,如果工资低,还这么多要求那就不伺候了
从面试的角度来说,有事儿就加,从个人的角度来说,加个锤子,加不了一点
我能尽力保证我的工作效率,不会过多占用公司资源,如果确需加班的,我也会服从公司安排,相信公司也能给到相应的福利
你可以轻松点回复,然后再探下这边加班的情况是否多可以接受,我以前的工作也会有加班的,但是我想问下这边的加班情况多吗?看面试官咋回复,如果回复不多或者多,你可以问下:加班的话是后面算调休还是如何处理的

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