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为何44岁年富力强的工程师，带过队伍，负责技术和管理，缺最终收到了年龄歧视。国内这点需要改正，国外对这一年龄段的工程师如获至宝，百般珍惜，是对实体管理和技术的一种传承。实体首先要发展，就要多重视人。
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清平乐
