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昨天公司CNC车间举办一年一度的,等级加薪考核,这

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昨天公司CNC车间举办一年一度的,等级加薪考核,这次不知道是领导对手下师傅比较有信心还是故意为之(打击一下师傅),一改以前的模式,加入理论知识考核,及实物加工也不是车铣复合件。结果就这样一搞理论知识只有不到1/3的师傅及格,实物加工就更少,只有6位师傅加工OK[捂脸][捂脸](PS:往年百分之七十的师傅可以通过考核)
​图一:理论知识题目
图二:加工实物零件
零件加工要求所有直径公差+0.012mm,跳动0.005mm,材质:625。(加工设备:马扎克,斗山任选)
​​PS:考核通过工资上调500,年终奖多发百分之二十(大概多10k左右)

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贵公司领导管理真有水平,公平竞争,凭能力拿钱,公平公正公开,能者多劳,无疑是激发员工上进积极性,为企业培养更多优质人才
技师在中国经济里不受重视的,毕竟经过九十年代大下岗,工人阶级已经颜面尽失了,被社会主流漠视了,是失语者

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