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做技术怎么看待工作时间?

 一个有温度的撸铁匠

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凡是公司业绩不断增长,上升型的企业中的结构岗位,加班是常态,但是我不太喜欢那种无效,形式上的加班文化。凡事以结果为导向,过于僵硬化的考勤越来越不适应新时代的年轻人,尤其是00后,05后。 作为企业负责人,要是没有这种思维的转型升级,往后招工会更难,特别是高层次的人才

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如果觉得这里学不到东西,单单只是压榨时间,就走吧,年轻虽然好,虽然有大把的时间可以挥霍,但是作为一个过来人,还是要用在值得花时间的地方,否则后面肯定得后悔。现在就应该找个不错的职业,多积累经验,以后才会越走越顺,工资也会比较稳定!
深恶痛绝!加班是用来看的么?谁会闲着没事儿做,喜欢为了加班而加班啊。加班为了给领导看?还是为了给自己看?是游戏不香,还是对象不香,要把有限的生命浪费到没用的加班上面来?加班的目的,除了挣钱,还是挣钱。如果加班创造业绩,能够带来经济收益,那么加班是有用的,适当的加班也是可以接受的。如果形式主义为了加班而加班,那是不可原谅的!
说白了就是变法花样折磨你,用商鞅那一套对待员工,就不给你正常人的假期与生活,对这种监狱式企业,你只有二个字:走人。生活是自己的,为何要沦为别人的奴隶?
加班文化大概就是领导以为给了你工作,付了工资后,就能把你的生活买断的奴隶主思想
如果加班都成为了文化,那就是一种悲哀。加班原因,形形色色。有的为了迎合领导而加班,这是作秀。有的因为效率低下而加班,这是弥补。有的为了完成任务而加班,这是执着。加班不能不是文化,加班是对时间和脑力的消耗,非必要不要加班。

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