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你以为的年终奖和实际拿到的年终奖[捂脸]，太现实了

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你以为的年终奖和实际拿到的年终奖[捂脸]，太现实了吧！你的年终奖多少？需要那个袋子装吗？

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2022-04-18 18:53:37

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新电子

真羡慕

顾屿南歌

年终奖，这个词大家应该不陌生；不过年终奖这个东西似乎有30%以上的上班族是比较陌生的，我也是其中之一。刚看到有的企业年终奖是个人薪资的40倍，还有的是88W，120W==，作为资深屌丝的我只能眼馋到流口水了；也奉劝在座的各位，除非自己创业，还是要尽量选择大公司、发展前景好的行业，要不然只能像我一样过过眼瘾了，兄弟姐妹们，一起晒晒你们的年终奖吧！！！！我先来， 000000 。。。。。没有1

愿如初

年终奖不是法定意义上用人单位必须要向劳动者支付的劳动报酬，除非劳资双方有协议约定的除外。所以每家单位发放年终奖的数额与机制存在着重大差异。甚至是同一家单位，每年的经济效益不同，给员工发放的年终奖也不尽相同。像我上家单位，每年大概6个月年均月工资，大概6-10万。现在单位，干完一年发13薪。也就是一个月的工资作为年终奖，也就两万来块钱，前提是上年度干满十二个月才有。

传道宏艺财

不知不觉已是工作的第11个年头，当时不小心入了程序员这一行，没想到入了一个坑。渐渐地，也开始承认自己是中年人了，也能够体会到中年人的不容易。必须有很多事情要去忍受的。今年的过年来的特别早，只剩下1个多月了，公司说我们没有年终奖，只有项目做完后的项目奖金。这10来年，年终奖少的要数在软通动力做外包，也就1000来块钱。这家小公司算是再次破记录吧，让我也体验一把没年终奖的感觉。记得刚刚入行那一年，8月份参加工作，出差到广州，我做着简单的增删改查，当时也没想通自己做的东西有什么价值，也没想过年终奖的事情。后来项目经理发了400，我仍然感到很开心很满足。

墨染安然

估计大部分人就算有，也都不算高吧，我原单位估计两万至三万，现单位明年才有。所以我工作了三年就拿过一次年终奖，果然没法靠这个吃饭。

石子梦

1.7倍月工资，拿个年度小绩优600块，另5k超额绩效。反正没有去年多，但搁这边也不错了。

岚雅

年终奖？给你们说的好听罢了只是为了套牢你们把每月收入的一部分扣到手里然后年终一次性发到你手里罢了如果你这一年中有什么情况都可以以各种理由从这里面扣你的钱并且你不到年底走了的话国内的公司大概就不会给你这部分钱了(我知道有的外资公司，就算你干了半年离职了，到年底也会给你计算年终奖的。感觉外资企业的幸福感更高一些。)

坦然理解

年终奖是公司经常画、但是员工又基本拿不到的饼

一缕墨香

大部分的年终奖，从薪酬报告来看，特别是在办公室工作的支持类岗位，基本上年终奖都是以全年基本工资的百分比来算的，市场上常见的大约的比例从10%到25%都有（不算销售类岗位，销售类岗位激进的公司是可以超过100%的）。简单点理解，就是很多人口中的14薪或者15薪之类的。一般来说，级别越高，比例越高，管理层大部分都是拿年终奖的，部分比例可能会超30%。关于年终奖的发放，大部分公司都是一年发放一次。但是随着2022年，年终奖优惠税率的取消，是不是还会按这样的形式发放，还需要观望。年终奖作为一种激励方式，虽然大部分公司都有，但是还是以公司业绩挂钩的，如果公司今年业绩完成的好，利润高，自然奖金就高，这部分作为浮动的部分，还是有一定的激励作用的。