所谓职场中年危机，我感觉分两种，一种是真正的危机，就是自己没有不可替代的一技之长，面临的风险往往比较严重，重到收入严重缩水，当然现在都“共同富裕”了，不存在吃不上饭。第二种是假象的危机，或者说相对于自己的希望值的一个假想敌，一面是自己期望达到的高度，另一面却是自己日渐衰减的精力和能力。同龄成功人士（假想对象）在靠资本、人脉、资源的时候，自己却还在依靠经验，还在以出卖智力和体力换取生存的报酬。付出的精力多，但是得到的报酬少。
一个有温度的撸铁匠
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职场中年危机其实是意义危机，当我们攀登上了人生的第一座山峰时，哪里才是人生的第二座山？只有那些知道人生“为何”的人，才能忍受生活里任何的“如何”。
