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随着半导体等主要产业的全球竞争日趋激烈，韩国众多大型科技企业面临人才紧缺的难题，为此，各大企业相继决定取消退休年龄限制，允许60周岁以上的优秀员工继续工作。韩国政府也在本月10日宣布，将引入老年人连续就业制度。今后，企业可以选择返聘、延长退休年龄、废除退休年龄等多种方式，来延长雇佣。
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