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各位职场打工人,有没有享受过公司安排在下班后或周末

 冷石观察

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各位职场打工人,有没有享受过公司安排在下班后或周末的培训,对于这项“福利”,职场人士有什么想说的吗?

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公司安排的下班后或周末培训可以视为一种投资员工发展的行为。在技术层面,这种培训应该与员工的职业发展目标相一致,并且内容应该是相关和有价值的。
对于员工而言,这种额外的培训既是一个学习的机会,也是一个额外的工作负担。在技术层面,公司应该提供足够的激励,如时间灵活性、补贴或职业发展机会,来鼓励员工参与。
在评价这种“福利”时,职场人士应考虑培训对自己技能提升和职业发展的实际帮助。在技术层面,选择那些能够带来直接益处、有助于个人成长的培训项目

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