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最近学会一个新词：侮辱性涨薪！ 大意就是一位网友毕业后在一家公司做了三年， 第一年5500薪资， 第二年涨100，5600， 第三年涨500，6100。 这种小幅度涨薪不是重点， 重点是同家公司同岗新入职应届生薪资都高达9000了 如果说之前的那一百两百的“侮辱性涨薪”还能接受的话，新老员工如此严重的薪资倒挂真的难以接受。 后来网友就辞职了，跳槽去了别家公司！
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