回复HR精英：都是低工资，出力、工作环境差的工作。这些工作一百年后仍然是缺人的
HR精英
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近日，中国就业培训技术指导中心公布了2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。 其中，“营销员”位居“最缺工”的100个职业第一位，上期排名同样第一。快递员排名第7、上期排名第10。 进入前10名的“最缺工”职业还有：餐厅服务员、商品营业员、车工、保安员、客户服务管理员、保洁员、家政服务员、包装工。 另外，理财专业人员是新进入“最缺工”TOP100的职业，排名36名。新进入的职业还包括医学研究人员、冲压工、家电冰箱制造工、美容师、工业工程技术人员、家用电器产品维修工等等。 与2021年第四季度相比，招聘需求回升较慢，制造业缺工状况持续，电子信息产业需求回升明显，“通信工程技术人员”“半导体分立器件和集成电路装调工”“计算机硬件工程技术人员”“计算机网络工程技术人员”等职业新进排行，缺工程度加大。
