回复职场小白成长记：我接触了几个私营企业，一线员工工资不低，甚至高于社平工资，但是就是确认，大部分都是50岁以上的人，年轻人都不愿进工厂，大都进入外卖，快递等服务行业，宁可当保安挣3千，也不去工厂挣8千，这就是现状
职场小白成长记
下载贤集网APP入驻自媒体
又到了一年一度的毕业季，年轻人的就业之路越来越“内卷”。 作为一名2022年的应届毕业生，小米（化名）表示，她发现不少企业在招聘周期上变长了。她举例说，自己投的一家互联网金融企业，在追问HR面试结果时，“对方要么说候选人比较多，要么就是说需要各部门领导的审核”。 但被问到是否会考虑到工厂工作时，小米犹豫了一下：“可能要先看看具体是什么岗位，以及薪资的情况是不是符合我的要求。” 大学毕业生在找工作的时候，工厂也在找自己需要的人。成都郫县豆瓣厂20万年薪招不到“厂小二”的消息，过去两三周在社交平台被讨论。 从一些年轻人那里了解到，尽管在老几辈眼中，进工厂曾是一份令人羡慕的“铁饭碗”，特别是在大学生还是“稀罕物”的时代，高等学历之人甚至可以直接进厂当上中层干部；但今天的大学生在就业选择上，更看重的自我价值的实现与提升，这些可能是工厂无法给予的。 一边是大学生的求职内卷，一边则是工厂的招聘困难，如何让年轻人重新回到工厂、爱上工厂，成为摆在所有实体企业面前的共同命题。
