谁提议谁多干 凡是有责任、有担当的领导,都会非常重视大家的意见和建议;凡是有责任、有担当的职场人,都会积极主动地向单位领导提出自己的意见和建议。 这本来是很正常的事情,可是偏会出现让你哭笑不得的结果。 比如,小明提出一项很有创意的建议,单位领导当然要肯定、要表扬。然后,往往是话锋一转,“难得小明对这事儿思考这么深,这项建议就由小明负责落实吧”——这是组织的信任
东流
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为什么我会有干不完的活儿，原因就是有人比自己干得少，如果大家都那么忙，就不会只是你总有干不完的活儿了。 能者多劳，这是一条最基本的职场规律。你能干，当然要多干一点。 今天这个提问，主要是想说说职场上那些防不胜防的坑。你有过吗
