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美国、法国等不少公司都在推行4天工作制，以此来缓解员工的焦虑。 美国马里兰州拟推行一项法案，通过税收抵免激励公司将工作时间改为每周工作4天，在没有任何减薪或福利损失的情况下，允许员工每周工作32小时，而非40小时。 该法案基于一项4天工作制的实验研究。该研究让33家公司完成为期6个月、每周工作4天的试点项目，员工按80%的工作时间，提供100%的标准产出，换取100%的工资。
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