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欧派家居:模式的调整一定会带来改革成本,这是组织变化所必须承受的阵痛

 大家居江湖

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12月11日的欧派家居投资者交流活动会议纪要提到,董事长、总裁姚良松,监事赵莉莉,董事会秘书欧盈盈,投资者关系经理任才等参加会议,其中提到:内部组织机构设置顺应环境变化,从原来的品类经营转入城市经营模式。

今年4—5月,把国内市场按地理划分成三大事业部,每个事业部同时经营欧派、铂尼思的品牌以及其覆盖的渠道。

模式的调整一定会带来改革成本,这是组织变化所必须承受的阵痛,例如改革初期经营团队、经销商的各种不适应、改革带来的边界划分、利益分配等新问题需要解决,目前来看直到9-10月才慢慢适应。

但4月以来的系列改革,有利于充分调动组织的创新力及内部管理的持续精简提效,每个细分管理区域也能更好地因地制宜实施战术部署。

下一步,公司会进一步因地制宜,结合不同城市的城市级别、经济体量、当地客流构成、合作资源等情况,全面加速构建终端大家居店态的布局。

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回复大家居江湖:今年公司在经历一场主动的变革,就好比动了一台手术,会有一定的阵痛期和适应期,而手术是成功的,对未来更长足稳定的发展是更有利的。下一步,欧派家居将全面加速构建终端大家居店态的布局。

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