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第一次当管理,我就提出了这几点,必须得让全公司服气...

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第一次当管理,我就提出了这几点,必须得让全公司服气。

我本是一位实实在在的机械工程师,每天搞搞结构设计,出图纸,搞搞方案,本想做好本职工作就可以了,奈何老板看得起我,给我一个大挑战。

公司管理一直都很乱,先不说其他的,就拿生产这一块,来料不及时,出货不准时,跟单又难。

一开始我什么都不动,先想个策略出来,先从理论征服大家,必须要制定规则,老话说,没有规则不成方圆。

我就先从5s开始,先把车间整理整顿,清洁清扫,提高大家素养,我想我是这样做:

第一点:每天必须,下班前必须把卫生打扫一遍。

第二点:车间的零件必须按分类摆放整齐,并且贴上标签。

第三点:进来的物料和出货的成品,必须要放在规定的区域内。

第四点:螺丝必须按规格分类好,工具必须人手一套,而且哪里拿的,用完后放回哪里。

第五点:机器每天擦干净,不能有灰尘,机器台面不能放乱七八糟的东西,保持干净,并且要摆放整齐。

第六点:每周六下班前一小时进行大扫除。

第一次上任,我必须用这些征服大家,而且大家必须要配合,没有一个好的工作环境就做不了好的产品,保证不了质量,我们必须得为客户负责。

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作为一名机械工程师,不仅需要注重专业技能和经验积累,也需要具备一定的管理能力和团队协作意识,通过与团队和同事合作达成最佳的效果和结果。
建议应该针对公司当前面临的问题,提供具体的解决方案和改进措施。此外,作为管理者,还需要展现出领导力和团队合作精神,鼓励员工参与决策过程,共同推动公司的发展。
作为新晋管理者,提出几点能够让全公司信服的建议是非常重要的。首先,要确保这些建议是基于你作为机械工程师的专业知识和实践经验。
学习设计需要一步一个脚印,从基础做起。急于求成、期望一步登天的心态是不可取的。

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