共享员工模式是一种新兴的工作方式，它允许员工根据自己的技能和时间安排，灵活地接受不同的工作订单。你提到的这位钳工临时工拥有铣床、磨床和模具维修与装配的技能，这使他能够在不同的项目和企业中找到工作机会。这种工作方式为技术工人提供了更大的灵活性和自主性，他们可以根据自己的需求和市场的需求来选择工作。
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共享员工模式下，一个钳工临时工的生活。
1 技能：铣床、磨床、模具维修与装配。
2 工作方式
临时接单，一般在微信群里接单，根据招聘条件报名，一般两三个人一组到模具厂报到，有时也有五六人。短则两三天完工，十天半月也有。这个模具厂干完，再到下一个模具厂。
一般模具厂都提供吃住，虽然住宿条件不一定很好，食堂水平也没法跟热门的互联网大厂相比，但至少能省一笔费用。
3 工作时间与薪酬
一般早上八点到下午六点，中午一个半小时吃饭时间，晚上要加班从七点开始一般最晚到十点。
白天八到六是每日350元工资，晚上加班40元一小时。工钱大多月结，每个模具厂直接把工钱打到银行卡上。
干活时间并不固定，有的时候活多少休息点，有时活少就多休息点。遇到行情不好时再找一些其他的临时工作干，也有时一个月休息不到一天半天的，总之多劳多得，不劳不得。
4 生活费用
一辆五菱宏光面包商务车，由于吃住都在厂里，换厂时才开，油钱满打满算一个月一百五，保险一年不到两千，还有洗车保养，一年出不多4000
元。
平时抽点烟，偶尔与一同干活的人喝点酒，新衣服很少买，但袜子工作鞋这些要经常换的，再加上一些生活用品一年也得5000。
社保一个月一千得自己交。
每个月平均下来差不多一万，8000元寄到老家，家里俩孩子都在上学，老婆在照顾，还有老人，老家县城房子的房贷2000一个月，然后剩下2000多交社保和作为生活费用，一年下来剩的钱也不多。
钳工差不多也是个吃青春饭的行业，不至于35岁中年危机，但是到了40岁很多人会腰疼，干到45岁以上的不多，多数人升不到主管都被迫转行了。所以在接近40岁时都提前找退路，要么送外卖跑滴滴，要么回老家种地，极少数好学的能转行做模具设计延长职业生涯。
