制造业中技工短缺的问题可能由多种因素造成，包括技能培训与行业需求不匹配、工作强度大、职业吸引力不足等。
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制造业“技工荒”为何难解？ 制造业中，技工短缺成了一个值得关注的问题。比如说，有个模胚厂，虽然CNC技工的工资看起来不低，但工厂却很难招到人。为啥呢？我们一起来看看。 首先，虽然月薪看起来很高，但实际上算下来，每小时的时薪并不多。考虑到要每个月工作28天，还要倒班包夜，每小时的工资只有23元左右。相比之下，其他工作也能赚到差不多的钱。这让人们对这份工作的吸引力大打折扣。 其次，成为一名CNC技工不是一朝一夕就能做到的，需要长期的学习和培训。这也让年轻人望而却步，导致了这个行业里年轻人越来越少，主要是40多岁的壮年。 再说说其他行业，比如注塑厂，也是技工缺乏的一大问题。这些工作不仅要倒班，还又脏又累，工资也不见得比CNC技工高。很多年轻人不愿意从事这种工作，工厂也难以招到合适的人才。 此外，制造业的工作时间长，还要倒班，也让年轻人望而却步。如果能够减少工作时间，提高工资，或许会吸引更多的技工。 总的来说，制造业的利润本身就偏低，再加上工作环境较为苛刻，导致了技工的紧缺。你对此有什么看法呢？欢迎在评论区分享你的想法！
