v对于电工的收入，除了考虑技术水平外，还可以考虑生产能力和绩效水平等因素。同时，工人们应该关注自身职业生涯的长远发展，并努力提高自己的技能和竞争力。
zxcv00n
下载贤集网APP入驻自媒体
新招的一个电工，这个电工是人事经理招来的，工资比厂里老电工高不少，厂里老电工加班加点才7000元一月，而这个新来的电工就有8500元一月，一个月高出人家1500元的工资，没打听到这工资还好，一打听到这工资心里很不舒服，按常理来讲，新招的电工工资不可能比厂里老电工工资还高，除非他是管理岗位或工程师。 厂里主管一月工资也才9000元左右，厂里主管一听新来的电工工资8500元一月也很不高兴，按理招电工是我这个电工主管负责的，包括谈工资也是一样，但这次是人事经理负责招进来的，估计这个新来的电工跟人事经理不是一般的关系。 电工主管为了赶走这个新来的电工，每次给他安排不好干的活，例如图1：电机生锈了，要把生锈处理好，必须有干活时间，一定要半小时干完。 图2也是：这个牙坏了，10分钟内做一个新牙。 图3：电箱整理规范，没线号打线号，没线耳套上线耳等等！时间1小时。 以后就这么安排给他活，看他能干多久辞工。
