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腾讯全员邮件曝光:两大调整提升员工满意度,月收入更稳健!

 大治无为

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10日,腾讯发布全员邮件,对员工薪资福利政策进行调整。据新浪科技了解到,这次调整涉及到两个方面,均为基于员工的具体诉求针对性调整。一是将服务奖均摊到每月月薪,增强月度现金流;二是将易居计划补贴纳入月薪,确保相关员工收入持续稳定。据知情人士分析称,本次调整,主要是为了满足员工对即时稳定现金流的更高需求,以及缓解年轻员工对易居计划到期后收入下降的担忧。

该知情人士表示,最近两年随着外部环境的变化,越来越多员工期待每月能有更稳定的现金流。同时,不少年轻员工反映,担心易居计划结束后月收入出现波动甚至直接下滑。为了回应员工的这些担忧和现实诉求,所以公司决定在正常进行薪酬回顾的基础上,对薪酬结构进行针对性的调整。

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回复大治无为:总结下,毕业生工资涨了,社保公积金加了。老员工本来社保就到顶了无影响,不过年终奖的一次性计税的优惠少了一个月,其实也没多少无所谓,裁员看的是总包和这个关系不大。公司呢,负担重了,因为社保公积金增加了,还有裁员提前负担了部分这个工资。所以公司没省钱完全是对于毕业生的友好。对于国家来说税收相应多了一点。
回复大治无为:这让其它大厂情何以堪啊,字节、华为、阿里/蚂蚁、百度、京东看过来
回复大治无为:热烈支持!涨个几百块钱工资普天同庆!哦,是取消福利和降薪啊,那没事了。
回复大治无为:我们一直在关注员工的实际需求和发展需求。这次调整是我们在听取员工意见后做出的决策旨在更好地满足员工的需求和提高员工的工作积极性

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