回复下一个明天：不要把所有的问题都推向明天。 “短期内可适当延长高校毕业生择业期，给高校毕业生（包括毕业后生育的女生）更充分的择业时间，也有于在择业期内就业后辞职（退）的人员，以应届毕业生身份就业” 这个观点只是一家之言。
下一个明天
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近日，多个省份调整应届生身份的认定标准，引发热议。 记者了解到，湖南、山东、贵州、广西等省份放宽应届生认定的标准不一，比如湖南省、广西壮族自治区在毕业年限的认定上较为宽松，为2到3年。湖南发文明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度3年内，含毕业当年度），不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。 教育专家接受采访时表示，把毕业生分应届生与往届生，并给予“两年择业期”，其用意是为了重点解决应届毕业生的就业问题，同时也给毕业后没有落实工作的毕业生一定的缓冲期。淡化应届生身份，也就要求关注所有求职者的整体就业，这更有利于营造平等的就业环境。“这只是放宽了认定标准，距离取消应届生身份还有一定的距离。”
