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小红书革新管理架构:告别传统职级,迈向敏捷创新!

 梦想起航

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据报道,日前小红书内部宣布不再设置职级,简化管理层级。本次调整后,小红书在内部也提拔了大量一线Leader。据了解,此次职级体系调整意在去除“论资排辈”,打造敏捷组织,更加专注于为用户、客户和商家创造价值。

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