去年我们部门缺人要社招，招到一个挺满意的人，笔试面试都通过了，最后上报人力不给通过，理由是学历不符合要求。我们就是觉得吧，现在行情这么差，工资也不高，何必还要严格把控学历这些东西呢？人家学历也不差，只是你们要求定的太高了。符合你们要求的对你们给的待遇可是不满意的。有些东西该降就得降，而且我们笔试面试都考核过了， 觉得挺适合的。后来只能重招，可算是招到一个符合要求的。今年因为有人离职所以又缺人，继续社招 ，快两个月了，还没有招来一个人。
蛋卷电工
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哎，这年头招个人咋就这么难呢？公司急需电工，好不容易招了个40多岁自称技术“还行”的老电工，月薪6500，结果……让我怀疑人生！让他修个时间继电器控制的简单往复启停电路，他居然一脸懵！ 这技术水平，跟我想象中的“还行”差了十万八千里！这就像买了个号称“成色极佳”的古董，结果到手一看，是块砖头！ 现在我左右为难，退回人事部吧，感觉自己像个负心汉，辜负了人家对工作的渴望；不退吧，这电路修不好，公司损失更大，自己也跟着遭殃，真是“上有老下有小，中间还有个难搞的电工”。唉，这真是“理想很丰满，现实很骨感”的真实写照啊！我感觉自己需要一杯加冰的二锅头压压惊！
