回复电工小二：钱少事多还要玩命，罚款考核还多，只有老家伙们还在干。
电工小二
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以往电工的三任领导均为本专业的大学生，自 2018 年起便不是这样了。公司一直招聘本科的电气工程师，然而招来的人没工作多久便辞职了。2016 年招进一名大学生，车间领导为了将其留住，未曾给他任何工作压力，是当作技术员来培养的。不需要管理任何人，也没有特定的岗位，只是跟着运行电工和维修电工学习，做些记录之类的事，工作轻松、毫无压力、环境良好。干了三年，才刚刚掌握一些维修知识，就连更换 SW 万能断路器的接线都是我来做的。在 2018 年的一次冷水机组接线盒炸裂事故后，作为技术员的他被生产部长训斥了两次，果断选择了辞职。2022 年又招聘了一名大学生，安排在电气维修岗位学习，这位大学生已经做过高压柜的试验，来自猎头公司，持有高压电工证，也具备一定的动手能力。领导让他代管两名电机维修人员，兼任一些外协工作和车间安全员，干了一年多，因看到电工领导工作的辛苦便打算辞职，最终被几位上级领导劝说留下来了。我实在是想不明白了，难道电气维修岗位，就真的留不住大学生吗？
