小来薪福人事管理软件排名，深得用户信任

小来薪福以打造最优质客户体验为目的，华丽上线。统一Web端与APP端的色调，视觉上更符合用户直观感受。功能性方面，小来薪福让用户拥有更好的体验。
随着用户需求的日新月异，互联网产品更新换代的周期越来越短。作为中国领先的人力资源管理SaaS软件，小来薪福秉持“以人为本”管理理念，致力于让专业的HR管理更简单高效。为此，小来薪福不断倾听用户诉求，触摸最先进互联网脉搏，深挖用户体验，在不断的自我完善中不断满足企业管理的实际痛点。
小来薪福功能涵盖人力资源管理各部分，整合了人事管理、考勤、移动办公以及员工自助APP等功能模块，致力于打造一个平台解决企业人力资源基础管理，切实为企业提升效率，节省成本。此次功能迭代，是小来薪福以满足用户需求为目标、持续创新思变的结果。
比如，在组织架构模块，小来薪福首次增添了“汇报关系”设置，企业在小来薪福建立组织架构时，可以同步建立职务体系，体现职位之间的汇报关系，让组织架构图更清晰。“其实这看似是一个很小的改动，但意义却非常深远，‘汇报关系’的新增，不仅有助于企业组织架构的梳理，更为之后人员调岗调薪、员工入离职、部门招聘等工作提供了帮助，这一具有多米诺骨牌效应的改动，也是在收集、分析了众多用户的反馈基础上完成的。”
　　“就小来薪福发展阶段来看，目前已与广大目标用户建立起互动交流。而未来，对产品来说，这种从互动交流中建立起来的思变和创新是最为重要的。互联网时代，外部环境变了，你要变;用户有需求，你也要变，如果不变，你就无法继续生存和发展下去。”
　　凝集了人力资源、互联网、IT技术等行业精英的小来薪福团队深刻认识到这一点，他们用自身过硬的技术及对新事物的敏感度来不断提升产品效能。在不断挖掘企业管理痛点的同时，把功能细节完善融合进技术迭代中，“让小来薪福成为好用、易用、有用的软件”为企业用户的管理添砖加瓦。
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2018-01-16 16:10:45