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北京人力资源服务那家好?小来薪福打造线上服务 

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     小来薪福薪酬、福利、社保互联网平台“小来薪福”已经宣布上线。小来薪福旨在针对中国人力资源行业的优化创新,给出解决方案。上线之初的小来薪福将以社保这一细分领域作为突破口,去赢得合作伙伴以及需求方的认同。

  随着近几年小微企业的大批产生,大中城市中自由职业者人群的迅速膨胀,以及小型企业及个人对社保重视程度的提升,人力资源市场,尤其是社保这一细分市场的新增需求呈现散户化,碎片化,面向个人端即B2C的变化趋势。

  小来薪福的解决方案是建立一个第三方平台,通过平台聚集起个人端需求以及企业端的服务商,用B2B2C的模式快速撮合双方的合作,并帮助国内的传统人力资源外包服务机构完成移动互联时代的业务升级转型。

小来薪福公司小来薪福作为中国市场顶级的人力资源ERP软件服务商之一,为大量国内用人企业,以及人力资源服务外包企业提供ERP软件服务,也因此成为这个第三方服务平台最有竞争力的搭建方。

    管理大师彼得德鲁克曾说过:“把不懂的业务包出去,我们只做我们熟悉的。”对企业人力资源模块的工作来说也是一样,在信息碎片化的今天,把不那么重要的事情外包出去,懂得借助外力显得尤为重要。小来薪福在人力资源外包服务中,将持续优化服务内容,为更多的需求者提供更加精细化服务。

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