大治无为
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35岁似乎已经成了互联网荣枯线，失业风险配合中年危机，进而加剧了我们焦虑。 对此，有的网友说，在23岁毕业时就开始听到各种焦虑，大学生就业率惨淡；到了25岁，管理层都在25岁；到30岁，招聘没人要；到35岁，被辞退没人要。人的一生都伴随着焦虑，做好自己就好了，这仅仅小概率的事，35岁还在基，中层的很多。仅仅是幸存者偏差，就像你看到很多985、211毕业，月薪年过百万的很多。 无论是基层员工还是管理层，35岁危机是伪命题，总不能35岁以上没当管理的都去创业。总结：35岁危机，说的是能力不行的基层35岁。
