大治无为
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在职场中，一说到领导就会很畏惧，害怕与领导相处，就更别说向上管理了。 多数职场人普遍对管理都存有这样的一个误区：就是领导是要管理下属的，下属哪里有和领导讨价还价的机会，所有多数职场人对领导都是言听计从，领导让做什么就做什么什么。 在职场中，我们只顾着完成自己的任务，却忽略了领导的想法，因为没有与领导进行沟通，导致我们做出来的与领导想要的存在偏差。在职场中，懂得向上管理，与领导沟通，会让你做事情事半功倍。 向上管理绝对不是对领导阿谀奉承，而是要与领导站在统一战线上，相互帮助，相辅相成，才能将工作完成的更好。 “向上管理”概念得到企业界的重视，源于彼得·德鲁克的著作《卓有成效的管理者》。
