创业沉浮录
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在职场上很多朋友都在抱怨自己没有进入更高的平台，或者说没有追随能力较强的领导，所以他们的能力和才华得不到施展，最后反而是抱怨领导不重视自己。可是这些职场朋友他们没有想过，为什么领导偏偏重用其他的同事，反而是对他们不够重视呢。 其实很多时候，有些员工在领导面前的一系列表现都会让领导在心里有一番评断。公司里的员工能力到底如何？公司里的员工工作态度又是怎样？领导都会对员工做出评分。而如果能够在职场中有以下这三种高情商的表现，那么还是很容易被领导重用的。 第一、在规定时间内完成工作 第二、和领导维护好关系 第三、主动帮助他人
