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10月22日，微博CEO发布内部信，宣布将逐步推出一系列薪酬、福利升级计划。 具体包括：在今年、明年分节奏为员工增加2个月的年底目标奖金；在为员工提供补充医疗保险的基础上，增设父母重疾医疗保险；提高员工差旅住宿报销标准，为出差员工提供更优质的出行条件；搭建员工福利平台，为大家提供整合、便捷的福利体验。
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