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知名企业把加班真好标牌挂进办公室

 一个有温度的撸铁匠

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加班文化,996使得内卷越来越严重,996干掉就业率,干掉了生育率,影响国家共同富裕的步伐,在这场资本与打工人的博弈中,作为普通打工人,如果想让我们的时间更值钱,你更需要的是提升你的技能、知识和效率,而不是消耗更多的时间,加油吧,打工人

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我们是人,不是工具或者机器,我们有情绪,我们的情绪有价值。
工作只是我们生活中的一部分,我们工作是为了更好的生活。
我们不仅仅是员工,我们还是父母、爱人、子女和朋友
如果一个员工,很高效的在工作时间内合理安排了自身的工作,且按质按量的完成了工作内容,自然无需加班,或者该项工作具有急迫性,即当日必须要完成,那么,我相信承担该项工作的员工,在工作责任心的驱使下,是一定会主动完成的。
畸形的加班文化,严重损害员工的身心健康,更是对奋斗精神的曲解和背离
什么时候打工人有权利罢工才能停止这种加班恶俗呢?
务实高效,张弛有度,才是我们应该追求的工作效率
不以加班为荣,不代表不爱岗敬业。不“996”,不表示不奋斗。
无论如何,谋求企业发展和塑造企业文化,都有基本的底线:第一,遵守法律规定。第二,不侵害劳动者合法权益。
如果一个公司内形成了一种加班文化,无形中给了员工一种心理暗示,不加班就是不对的,到点下班了就离开公司是更加不对的,其本质上就是在无形中剥削掉了员工的合法休息权,且无底线的持续压榨员工。这是一种很可怕的企业文化。
标语不是拿来放在嘴上的,口号不是拿来天天喊的
一个企业要在市场上保持竞争力,靠员工加班维持是走不远的。

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