企业没有处罚权，罚款是违法的。但是，企业可以扣除因迟到未提供劳动部分的工资，也就是说，如果你迟到了半小时，你工资是8700，日工资就是8700/21.75=400，时薪就是50，半小时扣掉25是没问题的。但公司可以将迟到行为放在公司管理规章制度中进行约束，如果达到严重违反规章制度行为是可以解除劳动关系的，以对严重迟到早退等行为的员工进行管理。
阿生ABC
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为什么大部分企业没有一种管理体制呢？双管制度，员工迟到可以扣钱，领导就不能扣钱了吗？
