回复老板这点事：我们的员工很忙，但大部分的忙碌其实并不会给企业带来价值，而只是把精力和时间牺牲在与竞争对手的纠缠不清和暗战中。这种情况不光存在于基层员工，哪怕在市公司本部、甚至省公司本部，那些坐在办公室里一天到晚加班写PPT、做报表、不停地开会、汇报的管理人员，其他他们的工作大部分也不产生价值，甚至还产生负作用——导致内部混乱和各种空耗。 确实是这个情况，管理应该尽可能的扁平化，去掉省公司这个层面可能效果会更好
老板这点事
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英国电信4万员工罢工两天。拆除华为设备，让英国电信日子不好过。 据媒体报道，英国电信的4万多名员工将在7月29号和8月1号两天进行大罢工，目的是增加员工的薪酬。 而英国电信混到如今的局面，和拆除华为设备不无关系。本来华为和英国的多家电信运营商都有着良好的合作，可后来受禁令的影响，这些公司都不能再使用华为的5G设备。如果违反规定的话，将要面临巨额罚款。英国还限期运营商在2023年1月28日之前移除核心网中的华为设备，非核心网华为设备使用率也不能高于35%。 本来建设的好好的东西要拆了重建，不仅给运营商增加了巨大的成本压力，而且还耽误了运营商的5G发展。所以英国电信工资低也在情理之中了。 其实英国早就承认华为5G设备没有危险，只不过为了配合美国才给华为安了莫须有的罪名。可现在却要为这种错误的决定买单，这又怪得了谁？
