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国内数字化人才缺口超过1100万

 HR精英

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华为轮值董事长胡厚昆在第五届数字中国建设峰会上表示,“数字中国的下一波发展浪潮,正是千行百业的数字化。为了持续推进行业数字化、智能化,要升级面向行业的数字基础设施,发展行业软件,量质并举培育数字人才。华为愿意和社会各方合作共赢,共同助力数字中国走好数字之路。”

胡厚昆表示,未来三年,人工智能大模型的参数,将从千亿级发展到万亿级,边缘智能计算的行业渗透率将超过40%。在谈及人才培养时,胡厚昆表示,目前中国数字化人才缺口已超过1100万,未来三年,华为将进一步通过产教融合、协同育人等方式,培养超过300万名新型计算人才。

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回复HR精英:现在软件和计算机的人才,是应用型,对计算系统的学习,甚至有意避开。鲲鹏、毕昇要发展计算产业,找不到合适的人才,得从根上培养
回复HR精英:四年学制,一年收10万,总共就是12000亿的收入,这生意不错。毕业后他们都能去华为工作么?
回复HR精英:因为过去用的都是英特尔,高通,操作系统都是谷歌和苹果的,咱们没有根啦,现在有根了,得从学校教育开始。。。
回复HR精英:学会成全,是人生的智慧,也是人生的一种境界。特别是在如今这个张扬个性,崇尚自我的社会,成全别人就更难为可贵了。
回复HR精英:又不是学校,在职人数远没有这么多,是如何培养呢?不就是准备每年大批辞退35岁以上员工
回复HR精英:能不能不给他联系人权限?我不用他打电话行吗?总感觉要我联系人权限不好

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