回复管理对对碰：“反向背调”是年轻人成熟求职的体现！
管理对对碰
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在求职中，背景调查是一个常见环节，一般是用人单位对求职者的背景资料进行真实性核查。但当下，越来越多的求职者开始“反向背景调查”雇主。通过各类App查看公司情况，去招聘网站了解同类岗位，找师兄师姐打听内幕……你对求职企业做过背景调查吗？ 近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对1503名受访青年进行的一项调查显示，61.7%的受访青年对求职企业做过背景调查。64.2%的受访青年认为“反向背调”有助于求职者了解和掌握企业的背景信息，少走弯路，59.7%的青年认为可以帮助求职者聚焦求职方向，清晰职业发展路径。
