王文涛
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每个公司形形色色的管理方法和制度，多如繁星，不胜枚举！但是是不是管理真的有必要所有的体系和方法都需要掌握还是攫取其中一部分管理方法和制度作为自己安身立命的根本呢？
多繁复杂，学而不精。择一善而从之，精审研议，然可以博采众长，二者更有优劣。前者因涉猎广泛，宽而杂对于想要立志走向管理岗位的人而言，叫做技多不压身。后者因精研要义，精而深对于立足一个行业，一个领域而独立的技术和管理人员而言，可谓是一招鲜走遍天。立足点不同，选择的方向也就不同，这两者对于新人和开拓者都是必须经过的阶段。
但是，你想好自己的定位了吗？其次，有没有这样的工作平台？再次，学习永远比经验重要，保持学习的热情不仅可以提升自己更加可以使得沟通更加顺畅，凡此种种，都让我们陷入两难，不同的阶段，希望大家能够选择合适自己的管理之法。
有鉴于此，我也提出我个人小小的建议，天下所有的事情，但是万变不离其中，目标基本一致！无论多好的手段都是最简单的动作组成，万千汉子也不过就是区区点、竖、横、折、撇、抐组成，学习最基础的管理方法是每个人不需要的经历，但是如果这些学习的足够精深，那形形色色的工具和方法不过是不断的推陈出新罢了。
谢谢大家的陪伴，更欢迎大家一起讨论。
